Kegiatan Coaching Clinic Manajemen Talenta Kepegawaian yang diselenggarakan oleh BKPSDM Kota Cirebon

CIREBON – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM Kota Cirebon) menggelar Coaching Clinic Manajemen Talenta Kepegawaian yang difokuskan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Kecamatan Kesambi. Kegiatan strategis ini dilaksanakan di Graha Pancaniti, Kantor Kecamatan Kesambi Pada Jum'at, 10/07/2026, dan dipimpin langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, A.P., M.Si., sebagai langkah nyata akselerasi implementasi sistem merit di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

Melalui program jemput bola "BKPSDM Menyapa", seluruh ASN dari tingkat kecamatan hingga kelurahan se-Kecamatan Kesambi berkumpul di Graha Pancaniti untuk mendapatkan pendampingan intensif. Agenda ini difokuskan pada pengelolaan kinerja serta perencanaan karier pegawai yang objektif.

Arahan Langsung Kepala BKPSDM

Dalam arahannya di hadapan para peserta, Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, A.P., M.Si., menekankan pentingnya akurasi pemetaan kompetensi pegawai. Menurutnya, Manajemen Talenta bukan sekadar pemenuhan aspek administratif, melainkan instrumen keadilan yang memastikan penempatan jabatan didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja nyata.

"Kami hadir langsung ke wilayah, bertempat di Graha Pancaniti ini, untuk memastikan setiap ASN—khususnya di wilayah pelayanan publik seperti Kecamatan Kesambi—memahami hak pengembangan karier mereka. Manajemen Talenta menjamin transparansi, sehingga siapa pun yang berkinerja terbaik memiliki peluang setara untuk masuk dalam rencana suksesi instansi," ujar Suwarso Budi Winarno.
Gambar

Layanan Konsultasi Tatap Muka di Wilayah

Coaching clinic interaktif ini memfasilitasi diskusi dua arah antara ASN se-Kecamatan Kesambi dengan tim teknis dari berbagai bidang di BKPSDM. Agenda utama pendampingan meliputi beberapa poin krusial:

Pemetaan & Pola Suksesi: Penjelasan alur pengisian kotak talenta (nine-box matrix) untuk promosi dan rotasi jabatan.
Keterkaitan Jabatan Fungsional: Sinkronisasi penilaian angka kredit dengan kebutuhan peta suksesi Manajemen Talenta.
Evaluasi Kinerja Pegawai: Mekanisme penilaian kinerja berkala yang transparan dan akuntabel.
Klinik Aplikasi Kepegawaian: Pendampingan teknis dan simulasi langsung optimalisasi sistem informasi layanan kepegawaian daerah.

Dengan hadirnya Lurah Drajat, Daniar beserta Pejabat Struktural dan Staff Se-Kelurahan Drajat secara langsung di Graha Pancaniti, tata kelola kepegawaian di tingkat Kelurahan Drajat diharapkan menjadi semakin profesional, adaptif, dan prima dalam melayani masyarakat.

Kegiatan Coaching Clinic Manajemen Talenta Kepegawaian yang diselenggarakan oleh BKPSDM Kota Cirebon

Terkini